鄉(xiāng)村振興，人才先行。鄉(xiāng)村振興需要強(qiáng)大的人才隊伍支撐，除了吸引外來人才、城市人才，培養(yǎng)和激勵本地人才也是重要一環(huán)。發(fā)揮本地人才的家鄉(xiāng)情節(jié)和建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，推動人才返鄉(xiāng)，促進(jìn)人才留鄉(xiāng)，帶動城市各類人才向鄉(xiāng)村流動。
隨著安徽省鄉(xiāng)村振興的不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)村人才引不來、留不住、上不去的現(xiàn)象依然存在。為此，我建議：把鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)納入職業(yè)教育長期規(guī)劃。比如，在本區(qū)域有特色的職業(yè)教育院校設(shè)立面向鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)科技、綜合管理等相關(guān)專業(yè)，采取由縣、區(qū)政府委托培養(yǎng)模式，廣泛吸引農(nóng)村青年入學(xué)，簽訂定向分配協(xié)議，為農(nóng)村輸送學(xué)有所用的特色人才。
多渠道為人才提供實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會。鼓勵和扶持更多的有實力、有情懷的企業(yè)、公益機(jī)構(gòu)或社會資本投資農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建更多創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺，為他們提供實現(xiàn)自身價值的舞臺。
建立職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)等級認(rèn)證或職稱考評制度。以崗位業(yè)績?yōu)橹?，以社會貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，讓立志在農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的有志人士樹立職業(yè)榮譽(yù)感和個人價值發(fā)展空間，為農(nóng)村人才培育社會認(rèn)同感。