近年来，安徽省直机关工委积极引导省直机关广大党员干部，特别是领导干部带头深入基层调查研究，形成了一批成果。自2019年以来，安徽省直机关工委共组织130多个省直和中央驻皖单位成立了1400多个调研实践组，深入全省16个省辖市、1400多个基层一线站点开展调研，提出了多项有益的办法、建议、举措。

  学在先、谋在前，增强调研自觉

  围绕学习贯彻中央精神，安徽省直机关工委每年派出10余个旁听小组列席1/3以上省直单位中心组学习会议，深入研学经典调研报告，做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过政治建设督查、党建重点工作督查、党组织书记抓基层党建工作述职等方式，做好跟踪调研，进行效果评估；以单位履责效能和干部职工工作作风为重点，开展整治建设作风效能调研督查和各类专项督查。

  抓机关、带群团，形成调研合力

  针对省直机关基层党组织类型不同、职能各异等特点，安徽省直机关工委围绕抓机关、带群团、促基层，统筹抓好调研，凝聚调研力量。

  省直机关工委坚持示范引领，每年带头开展党建“大走访 大调研”，着力解决机关党建工作中的常见病、多发病，推动机关、事业、高校、科研等领域基层党建工作整体提升。

  省直机关团工委结合“服务五大发展行动”“建设现代化美好安徽”“向实践聚焦，为发展聚力”“聚焦关键小事”等主题，开展机关青年党（团）员调研实践活动。

  省直机关妇工委先后开展妇女组织建设情况、女职工生育养育教育现状及需求、女干部职工素质能力提升需求等专题调研。特别是今年以来，省直机关工委创新开展省直机关统战群团调研，由基层自主选择调研竞赛主题开展调研，各类主题竞赛第一名第一执笔人被授予“省直五一劳动奖章”。

  接地气、转作风，锤炼调研能力

  安徽省直机关工委坚持用足用好“深、细、实、准、效”调研五字诀，认真落实“四下基层”制度，引导党员干部在调研中改作风、强本领，组织省委办公厅、省统计局、国家统计局安徽调查总队等单位的业务骨干，以具体案例和鲜活数据为内容，编印《如何提升调查研究能力》读本。

  紧盯关键群体，安徽省直机关工委通过组织年轻干部、青年理论学习小组围绕驻村帮扶、志愿服务、定点调研、社会调查等方面，开展与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同商量解决问题的“五同”调研实践活动，为决策部署提供真实情况和鲜活素材。

  坚持问题导向，安徽省直机关工委组织党员干部到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，针对自身领域或工作中最为突出的难点问题进行专项调研，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。同时，用好省直机关10个党建联系片交流平台，推动各联系片成员单位在交流互鉴中明短板、补弱项、抓落实。

  献良策、重转化，提升调研质效

  调研的根本目的在于解决问题，实现成果转化。近年来，安徽省直机关工委开展多项调研活动，推动调查研究走深走实，多个调研报告转化为具体工作措施。

  在打造“三地一区”战略定位方面，先后形成“关于加强高能级平台建设重塑科技创新平台体系”“关于推进安徽省第三代半导体产业发展”“瞄准新三样 抢占新赛道”等调研报告，为进一步全面深化改革，助推安徽高质量发展提供“源头活水”。

  在培育发展新质生产力方面，起草形成“加快推动新能源汽车成为安徽特色的新质生产力活力极”等调研报告，相关举措被吸收并融入《安徽省新能源汽车产业集群发展条例》；起草形成“竞逐有限空域 抢占无限未来”调研报告，所提意见建议被充分吸收并融入《安徽省未来产业发展行动方案》及相关配套政策。

  在推进长三角一体化发展方面，先后形成“推动省际毗邻地区新型功能区高水平建设”“全面推进贸易新业态新模式发展研究”等调研报告，助力安徽抢抓战略叠加机遇，把发展势能转化为跨越赶超动能。

  在为民惠企办实事方面，指导省直机关1550多个支部，深入开展“为民惠企争模范”行动，先后制定为民惠企任务清单9300余项，在充分调研论证基础上形成各领域调研报告，推动解决了一批企业和群众“急难愁盼”问题。（王邦燕）