日前，来自暨南大学等高校的近百名大学生齐聚合肥蜀山区，探访科大硅谷蜀山园科里科气科创驿站等科创平台，并与企业负责人面对面交流，近距离了解蜀山企业的科技实力和蜀山科创日新月异的发展态势。

  近年来，蜀山区积极推进人才强区建设，突出人才优先发展不动摇，聚焦全方位招才、全产业布局、全过程服务，打造人才集聚“强磁场”。

  倾心引才 打造人才集聚“新高地”

  9月27日，在合肥师范学院，2024年秋季“合肥千企万岗请您来”暨蜀山区“招才引智进高校”活动举行。聚焦毕业生多元化就业需求，蜀山区共邀请150余家优质企业参加，提供了“Java开发工程师”、机械工程师等适合高校毕业生的就业岗位5500个，吸引大批毕业生前来参会。

  安徽农业大学专场招聘会、线上线下和直播带岗招聘……打开蜀山区9月招聘会计划表，一场场招聘会为人才交流注入活力，促成人才和企业的“双向奔赴”。

  据介绍，蜀山区持续创新人才引进模式，今年以来，已开展235场“2+N”招聘会，累计参会企业2424家，提供24500个就业岗位，达成初步就业意向11193人。参加合肥市2024年春季招才引智高校行活动，主动对接北京、天津、武汉等高校，举办了34场高校招聘会，积极开展蜀山推介，打造人才“强磁场”，汇聚发展“源动力”。

  以产聚才 广阔舞台显身手

  日前，在“科大硅谷”蜀山园安徽应用数学中心，“00后”李传阳正参与九韶凝光大模型研发。目前，团队已研发出“九韶内核4.0”和“凝光网格1.0”，初步构建工业软件产业生态，实现国产工业软件“从0到1”的突破。

  “得益于蜀山区无微不至的服务，我们才能发展得这么快。我们将扎根这里，让更多科技创新成果因地制宜转化为新质生产力。”李传阳说道。

  以“科大硅谷”建设为契机，蜀山区聚力打造“全域科创2.0版本”，从创新、人才、产业等多方面支持科技发展。“我们蓄力科技招商，聚焦人才引育，持续加强科创人才精准服务，强化科创人才对新质生产力的支撑，擦亮蜀山发展的科创底色。”蜀山区委组织部相关负责人表示。

  搭好筑梦台，逐梦人自来。目前，该区新型研发机构共4家，先后培育省市级高层次人才6600余人、创新创业团队41个。

  暖心留才 创优人才环境“生态圈”

  高级工程师李兵长期从事信息化技术服务方面的研究，取得了多项创新性成果。今年初，他成功入选省级人才团队项目，被认定为合肥市C类高层次人才。

  “各级政府越来越重视人才工作，各种政策、鼓励多措并举，为人才发展营造了一个优良的环境，也为经济高质量发展激发新动能。”李兵说道。

  “我们摸排并指导企业及人才，积极申报高层次人才分类认定和人才项目，及时落实政策兑现，让更多人才‘金种子’聚集在蜀山这片就业创业热土。”蜀山区委组织部有关负责人表示。

  蜀山区不断优化人才发展生态，壮大专业人才队伍，认定合肥市高层次人才1444人，7人获批省政府特殊津贴。全区共26家企业、236名高层次人才申报重点产业企业岗位补贴285.1万元。

  未来，蜀山区将进一步优化人才政策体系，保障人才要素供给，激发人才创新活力，打造更优“养人”生态，以更大力度、更高标准做好新时代人才工作，让越来越多的人才在蜀山这片热土上各尽其才、大显身手，实现人才与蜀山的“共生共荣”。（余文静 李斌 孙雨静）